Ein professionelles Personalmanagement gehört in großen Unternehmen schon immer zu den Kernaufgaben der Unternehmensführung. Nicht nur durch den zunehmenden Fachkräftemangel erkennen aber auch immer mehr kleine und mittlere Unternehmen die Vorteile, ihre Mitarbeiter/innen zielgerichtet einzusetzen und zu leiten. Dieser Kurs vermittelt Ihnen, wie Sie die richtigen Mitarbeiter/innen auswählen, optimal einsetzen und so weiterentwickeln können, dass sowohl die Ziele des Unternehmens als auch die Interessen der Arbeitnehmer/innen berücksichtigt werden. Kursinhalte:
Grundlagen der Personalwirtschaft
Planung und Ermittlung von Personalbedarf
Interne und externe Möglichkeiten der Personalbeschaffung
Ablauf und Instrumente der Personalauswahl
Planung des Personaleinsatzes
Personalentwicklung und Erfolgskontrolle
Maßnahmen zur Personalfreisetzung
Entlohnung und Anreizsysteme
Keine fachspezifischen Vorkenntnisse oder Berufserfahrung erforderlich.
Die detaillierten Lernziele dieses Kurses und die prüfungsrelevanten Inhalte enthält der aktuelle Xpert Business Lernzielkatalog: www.xpert-business.eu/lernzielkataloge
Zu diesem Kurs gibt die Xpert Business Prüfungszentrale passgenaue Kursmaterialen heraus; erschien beim EduMedia-Verlag (in der Kursgebühr enthalten): - Lehrbuch - Übungsbuch mit Musterklausuren
Im Anschluss an den Kurs kann gegen eine Prüfungsgebühr bei Interesse eine Xpert Business-Prüfung (180 Minuten) abgelegt werden. Die Prüfung ist nicht Teil des Kurses. Über die bestandene Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat. Das Kurszertifikat können Sie in folgende Xpert Business-Abschlüsse einbringen:
Personal- und Lohnbuchalter/in
Ein ausführlicher Techniktest für Teilnehmende wird vor Kursbeginn täglich im Zeitraum vom
02.03. – 06.03.2026 angeboten (Teilnahme an einem der Termine genügt). Der technische Support vom Xpert Business LernNetz hilft Ihnen gerne dabei.
Alle Xpert Business Kurse und Abschlüsse finden Sie auf der Webseite:
